Rekryteringspartner till Rekryteringsenheten

På Rekryteringsenheten blir du en del av ett engagerat team som har en central roll i att skapa ett enhetligt, kvalitetssäkert och effektivt rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Vi arbetar nära verksamheten och fungerar som kvalificerade rådgivare och samarbetspartners till rekryterande chefer. Vi stöttar och vägleder genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och anställning.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder strukturerade urvals- och bedömningsmetoder, inklusive arbetspsykologiska testverktyg. Vårt uppdrag handlar samtidigt om mer än att tillsätta tjänster. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt för att höja kvaliteten och skapa en ännu bättre rekryteringsupplevelse för både chefer och kandidater.

En viktig del av vårt arbete är också att stärka Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och attrahera framtida medarbetare. Det innebär arbete med rekryteringsmarknadsföring, mässor, event och andra aktiviteter riktade mot olika målgrupper och kompetenser.

Nu söker vi en erfaren och engagerad rekryteringspartner som vill bidra med sin kompetens och vara med och utveckla vårt rekryteringsarbete tillsammans med oss!

Arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner arbetar du nära våra verksamheter och har ett självständigt ansvar för att driva rekryteringsuppdrag från start till mål. Du rekryterar både medarbetare och chefer inom många olika verksamhetsområden, från hälso- och sjukvård till verksamhetsstöd.

Du blir en kvalificerad rådgivare till rekryterande chefer och förväntas kunna kombinera ett professionellt rekryteringshantverk med ett konsultativt förhållningssätt. Du driver processerna framåt, säkerställer kvalitet och bidrar med din kompetens i de olika vägval som uppstår under en rekrytering. Rollen passar dig som uppskattar variation och som trivs med att växla mellan operativt rekryteringsarbete, kvalificerad rådgivning och utvecklingsarbete.

Som rekryteringspartner kommer du att
• driva hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och framtagande av kravprofil till urval, intervjuer, tester, referenstagning och avslut
• ge kvalificerad rådgivning till rekryterande chefer och vara ett professionellt bollplank genom hela processen
• arbeta med kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvals- och intervjumetoder
• genomföra och återkoppla arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen
• rekrytera såväl medarbetare som första- och andra linjens chefer
• säkerställa en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse genom hela processen
• bidra till utveckling av rekryteringsmetodik, processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt
• tillsammans med kollegor bidra till utvecklingen av Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och aktiviteter för att attrahera kompetens.

Hos oss får du
• ett varierat rekryteringsuppdrag där du får arbeta med många olika verksamheter och kompetenser
• möjlighet att arbeta nära rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen
• möjlighet att kombinera operativ rekrytering med utveckling av arbetssätt och processer
• ett kompetent team där vi delar erfarenheter, stöttar varandra och utvecklar rekryteringsområdet tillsammans
• ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att arbeta på distans när verksamheten tillåter.

Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

Kvalifikationer

Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har förmågan att prioritera och driva flera parallella rekryteringsprocesser framåt. Du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt och är van att samarbeta med chefer och andra beslutsfattare, där du också vågar utmana när det behövs.

Som person är du lyhörd och relationsskapande och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika verksamheters och chefers behov. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt, eftersom en stor del av arbetet innebär att formulera och bearbeta text behöver du kunna skriva tydligt, målgruppsanpassat och professionellt.

För att lyckas i rollen ser vi att du
• har akademisk utbildning inom relevant område alt. arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande
• har flerårig erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete
• har erfarenhet av medarbetar- och chefsrekrytering, med uppdrag som omfattat allt från medarbetarroller till tredje linjens chefsbefattningar
• har erfarenhet av att arbeta utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetodik
• erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och är certifierad i användning och tolkning av resultat
• har erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringsverktyg/ATS
• uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du
• har erfarenhet av search och proaktiv kandidatrekrytering
• har erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller annan komplex organisation
• har deltagit i eller drivit utveckling av rekryteringsprocesser, arbetssätt, rutiner eller verktyg
• är certifierad i Assessios testverktyg.

I denna process har vi valt att använda oss av urvalsfrågor för att lära känna dig bättre, du behöver därför inte skicka in något personligt brev. Vi kommer att använda oss av tester som en del av urvalsarbetet.

Varmt välkommen med din ansökan!